SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL POTENCIAL DE APRENDIZAJE

SEPA

E

l SEPA basado en la teoría de la Modificabilidad Cognitiva Estructural, creada por el  Profesor Reuven Feuerstein (Israel),  parte de la premisa de que todos somos capaces de cambiar y mejorar, incluso modificar el entorno, solo se debe detectar la necesidad y recibir el acompañamiento adecuado.  De ahí el esfuerzo en diseñar instrumentos que puedan observar y medir la tendencia cognitiva de las personas.

 

En respuesta a esto aparece el Sistema de Evaluación del Potencial de Aprendizaje (SEPA), que se utiliza para conocer la estructura del pensamiento y detectar el potencial de aprendizaje, es decir, lo que puede llegar a realizar y lograr a través de su mejoramiento cognitivo.

                ¿Que lo hace diferente de otras evaluaciones?

    Esta evaluación es un proceso de aprendizaje estructural, pero no estandarizado.Es dinámico, ya que permite interacción entre los evaluados y el evaluador, por incorporar una fase de aprendizaje, en donde los alumnos reciben estrategias y planes de trabajo para realizar las tareas de manera  más efectiva.

  Estas estrategias o herramientas son aplicables a todos los ámbitos de vida.

   Además, los evaluados no son comparados con resultados de una población de referentes, sino que se comparan los datos obtenidos por cada individuo, antes de la fase de aprendizaje versus los datos obtenidos después de esta fase.

                Productos: 

  1. Determinación de las potencialidades cognitivas de la persona o grupo.
  2. Determinación de las mayores necesidades cognitivas que se deben desarrollar o estimular para mejorar su proceso cognitivo o de razonamiento.
  3. Selección de personal que cumpla con las habilidades cognitivas que exige el puesto laboral, de acuerdo a un perfil.
  4. Elaboración de una propuesta de intervención cognitiva de un grupo, para un mejor aprovechamiento de las capacitaciones.
  5. Brinda un perfil de aprendizaje de la persona o grupo

         

       ¿Quiénes podrían solicitar nuestros servicios?

       

 El método puede ser solicitado por toda persona o grupo de personas insertadas o a insertarse al campo laboral

   


Centro de Innovacion de Metodologia Avanzada y Formacion de Instructores

34 Curuguateños e/ Rigoberto Fontao Meza y Sargento Casiano Villanueva

Ministerio del Trabajo Empleo y Seguridad Social

MTESS

http://www.mtess.gov.py/



                                                                                                     Enlaces de Interes


Secretaria Nacional de Capacitacion y Formacion Laboral (SINAFOCAL)

e-mail:http://www.sinafocal.gov.py/

Diección: Iturbe Nº 175, Eligio Ayala,Asunción

Telefono: (+595 21) 495-487/8,   Asuncion - Paraguay


Servicio Nacional de Promocion Profesional(SNPP)

e-mail:http://www.snpp.edu.py/

Direccion:Molas lopez 480-Asuncion-Paraguay

Telefono:  (021) 609617

                (021)603062


Presidencia de la Republica

e-mail:https://www.presidencia.gov.py/

Direccion:El Paraguayo independiente e/ Oleary y Ayolas

Telefono: (021) 4140200


Secretaria de la Funcion Publica

e-mail:https://www.sfp.gov.py/sfp/

Direccion:Iturbe e/Fulgencio R.Moreno,Asuncion-Paraguay

                                                                                       


 

 

                                                                                                

   Basado en la Guia Estandar web del Estado